Salaires logistiques : revalorisation des rémunérations conventionnelles

Quatre syndicats – CFDT, CFTC et CFE-CGC – et la Fédération des Entreprises de Transport et Logistique de France (TLF) viennent de s'accorder pour revaloriser d'une manière sensible les rémunérations conventionnelles du personnel logistique

C'est en effet le 30 janvier dernier que TLF et quatre fédérations syndicales – CFDT, CFTC et CFE-CGC – ont signé un accord revalorisant les rémunérations conventionnelles, au titre de 2009, pour les personnels des entreprises de prestations logistiques.

Chacun est ravi et tout le monde a gagné !
Ainsi, dans son communiqué de presse annonçant la signature dudit accord, TLF souligne « son attachement aux dispositions conventionnelles du secteur des prestataires logistiques » et confirme sa « volonté de maintenir un dialogue social constructif ».

Parallèlement et dans son propre communiqué, la CFDT rappelle que l'accord initial et non revalorisé datait de 2005 et affirme que « la logistique renoue enfin avec une dynamique de salaires décrochés du SMIC, tout en se rapprochant de la philosophie initiale de l'accord de 2005 sur la hiérarchie des coefficients ». Et la fédération poursuit en affirmant qu'elle a signé cet accord avec « pragmatisme et une volonté affichée de s'engager sur l'avenir pour l'évolution de la profession pour que la Logistique transport continue à exister au sein de la Convention Collective Nationale des transports et des activités annexes.

Teneur de la valorisation
Aboutissant in fine à une augmentation de 4,19 % sur 2009, cet accord comporte deux étapes :

* de + 1 % à + 2,24 %, en fonction des catégories professionnelles, à compter du 1er janvier 2009 ;
* de + 2,5 % à compter du 1 er juillet 2009, pour l'ensemble des personnels.

A titre d'exemple, la CFDT souligne que la rémunération d'un ouvrier au coefficient 110L avec plus de six mois d'ancienneté est ainsi augmentée de plus de 8 % au 1er janvier 2009 par rapport aux grilles de 2005. D'où cette réflexion de l'organisation syndicale : « au regard de la conjoncture actuelle, cet accord représente une certaine prouesse ».

De son côté, TLF conclut que les « entreprises de logistique jouent un rôle moteur dans la promotion par évolution interne des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion, quel que soit leur niveau de formation initiale.»